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下面附上一則新聞讓大家了解時事
小心觸雷！要應徵者染回黑髮 這些規定都是就業岐視 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
台南市勞工局長王鑫基今天在徵才記者會中提醒，現在是求職旺季，求職陷阱多，勞工局徵才現場會安排就業歧視及求職防騙宣導，也藉此提醒雇主就業服務法第5條第1項規定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙者或以往工會會員身分為由，予以歧視。就業促進科員劉興旺指出，雇主提出的徵才條件，只要不是看工作能力，就可能違反「好康活動上班族省錢大作戰就業岐視」，去年有一名年輕求職者投訴，在應徵工作時，雇主要求他將金髮染回黑髮，後來和解撤案；另外像是要求應徵者洗熱銷排行榜精選優惠掉刺青等，也都違反就業岐視；目前受理最多的還是性別岐視，像是懷孕、產假及育嬰假等，被雇主解雇的申訴案件最多。 另外，應徵工作薪資若寫「面議」，雇主也可能違法了，劉興旺說，107年11月30日就業服務法第5條第2項第6款修訂，經常性薪資4萬元以上，才可以寫面議，若是4萬元以下，必須標明薪資，這是保障求職員工權益，因看到求職廣告，興沖沖前往應徵，結果勞動條件和薪資都不一樣，而白跑一趟。勞工局提醒求職者應注意「熱銷產品限時產品7不3問5必看」要訣，以免受騙權益受損，「7不」有不繳款、不購買、不辦卡、不飲用、不隨便簽署文件、證件不離身、不從事非法工作；「3問」自問要找工作還是事業、問明職前訓練及試用期薪資、勞健保規定、確實工作性質，以及「5必看」是否只留手機號碼、是否長期刊登職缺、是否合法經營、待遇是否優渥得不合理、面試是否草率，絕對勿因一時貪念、疏忽而簽具不合理契約，或交付財物及證件。勞工局指出，有些申訴案雖未構成詐騙但也讓求職者有受騙的感覺，曾有年輕求職者申訴，直銷要求他加入會員及購買一套產品3萬多元，他認為遭到詐騙，但因不是雇傭關係，不屬於勞基法或就業服務法，而是消費糾紛，就轉介給消保官；另也有應徵司機者請公司代訂兩套西裝4、5萬元，公司只派他跑兩趟車，感覺遭到詐騙，但公司並沒有強制要求，只是說沒有西裝可以代訂，未構成求職詐騙，也提醒應徵者要多了解工作網拍熱門產品2018流行產品內容，以免與預期不符。暑假求職旺季，應徵者提防詐騙，雇主也要避免就業岐視。圖／台南市勞工局提供 分享 facebook
唐獎3屆證書 展現3種風格
（中央社記者陳至中台北2日電）唐獎基金會今天公布第三屆證書設計，荷蘭設計師伊瑪•布（Irma Boom）以前衛而線性的折紙概念表現，展現與前兩屆證書截然不同的風格。
兩年一度的唐獎，今年進入第三屆，除了「獎章」持續沿用日本設計大師深澤直人的作品，「證書」則是每屆都找新的設計師操刀。
第一屆唐獎證書是由台灣設計師黃維瀚設計，他從東方材質出發，以竹積板打造證書外殼，再用刺繡臨摹國畫範本「芥子園」中的天、地、山、水圖騰在絲綢上，分別代表唐獎的四大獎項，作工繁複而精緻，展現東方的頂尖工藝和文化精神。
第二屆唐獎證書，則是由英國籍華裔設計師張翠蓮（Lin Cheung）操刀，她的作品回歸「紙」的本質，用古籍常見的Buckram技法製作紙質封套，但將平面改為曲面，讓證書彷彿經過捲摺後再打開般，呈現自然的流動美感。
封套內的證書，則是依據4個獎項的特性給予不同設計，永續發展獎是重組的世界地圖，漢學獎是拆解的「永字八法」，生技醫藥獎是拆解的化學分子式，法治獎則是手心向上、象徵施予的手印。
今天正式公布第三屆唐獎證書設計，荷蘭籍設計師伊瑪•布設計，用非常前衛而線性的折紙概念，加上鮮明的綠、黃、紅、藍色彩表現，呈現四大獎項。證書上折切出的方向與角度，代表得獎人為世界指出一條新的路徑，A4版型折切破格的表現，則象徵唐獎打破思考路徑的框架。
唐獎證書設計即日起到7月1日將在松菸台創Not Just Library展出，同時也安排兩場校園演講活動，本月4日在政治大學、5日在台灣師範大學，讓年輕學子親身目睹設計師伊瑪•布的風采。（編輯：管中維）1070602
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