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下面附上一則新聞讓大家了解時事
降薪留職！能源公司裁員 員工憂生計
竹科一間再生能源公司今年９月預計要裁員２３９人，但最近有員工出面控訴，公司要他們簽調查表，是否願意降薪從事外籍移工的工作，如果不願意可能就得走人，讓員工很不滿，對此公司回應這是依照法令規定，而且也會協助轉職，並非要逼員工走人。
白紙上標題寫著徵詢工作意願調查表，底下還有兩個選項，詢介紹搶購問是否願意從事外國人的工作，而且條文中寫著月薪2萬6千元，看似普通調查表卻讓員工好生氣。
位在竹科的一間能源再生公司，因為不堪虧損，７月４日提出裁員計劃書預計要裁掉200多人，員工指控公司召集他們詢問是否願意降薪從事外籍勞工的工作，如果不願意就得走人，引發員工的不滿。
能源公司員工：「對我們一些，有些從累積年資到現在，工程師的薪資你說，要我們去做外籍移工的薪資，當然會差很多啦。」
能源公司員工：「只是我們也是拿的到失業給付啦，只是這個對家庭來說，這個跟原來的薪資還是差很多啦，是希望公司在這個部分上，能夠多照顧員工一下。」
雖然公司會給予遣散費，但這張調查表，還是讓員工感到不受尊重。
勞資關係科吳淑雲科長：「7/8通報，因為他們9/8才要正式的把員工解雇，所以她們目前的程序是符合法律。」
政府強調作法符合法律，能源公司也回應，調查表是依照法令規定才發，而且在說明會時也強調，會協助員工轉職媒合工作，該給的福利不會少給。
聯合再生能源公司遭資遣員工，勞退薪資不修改，企業裁員不手軟。
今年過年前這家公司已有兩波資遣，開工後又通知４０人不用上班，當時員工還在縣府前集結抗議，這幾年台灣的太陽能產業，受到大陸低價競爭影響，價格優勢，衝擊台灣業者，只是景氣不好，員工面臨資遣，不只是希望能拿到應有的福利，也要應有的尊重。
影╱劉若英記者會直言：我跟周冬雨真的不好！
由劉若英自編自導的處女作《後來的我們》，由周冬雨、井柏然、田壯壯主演，感動口碑發酵票房大賣，讓她成為華語電影最賣座女導演，今（2）日她特別在台灣舉辦記者會，暢談首次執導歷程，她透露整部電影可以拍出來，都是因為五月天那首歌「後來的我們」。
劉若英表示，當初監製張一白找她拍片，是一直帶著編劇和劇本跟著她的演唱會跑，希望她當導演，但因為劇本都是青春愛情故事，劉若英認為這種故事很多人都會拍，因此希望加進自己短篇小說「過年，回家」的內容，並增強男主角與父親親情的一面，但監製一直不答應，後來五月天出了「後來的我們」這首歌，劉若英覺得歌詞內容跟這部電影很像，因此決定把它當片名，後來再去跟監製講，沒想到他就一口答應了，可見五月天的幫助有多大。
現場有媒體提問，傳言指周冬雨是很難纏的演員，問劉若英是不是有感受到，沒想到劉卻給了一個不置可否的答案：「外傳有些不是真的，有些也是真的。很多人跟我說她並不是那麼好搞，但我的造型師說我當演員時也沒有好搞過，所以叫我不用怕（現場大笑），但跟她相處以後，我覺得她的隨性和沒有辦法控制的地方，因為我是演員出身所以我能夠理解，但那也是她表演會精彩的原因，因為她沒有按照常規邏輯，表演的時候給的東西很多就是意外的，可是不可能又要要求她表現精彩，又要求她按照常規，那對於二十五歲的女孩而言，有點要求太多了。」
▲劉若英首度執導電影《後來的我們》，在大陸票房大賣。（圖／記者陳明安攝，2018.06.02）
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