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下面附上一則新聞讓大家了解時事
慣老闆抱怨新鮮人「工作態度差」反被嗆 網友：問問題也不行？ | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
老闆認為年輕人找工作態度差，不過網友卻一面倒地認為面試時問問題是理所當然的，原po才是慣老闆的行為。圖／ingimage 分享 facebook 新鮮人找工作不容易，還時常會被長輩或老闆稱作「草莓族」。一名老闆認為年輕人找工作態度差，不想加班、問是否有勞健熱銷禮物保、只做行政還想月領三萬、未滿三個月就直接離職，令他相當傻眼，不過網友卻一面倒地認為面試時問問題是理所當然的，原po才是慣老闆的行為。一名網友在「mobile 01」抱怨，認為現在年輕人找工作態度都超囂張的，連續看到朋友公司常遇到新鮮人面試時劈頭就問，「要加班嗎？要加班不行我晚上要約會、有勞健保嗎？」，不想當業務，只想打打字做行政，卻希望月領三萬多，令他無法接受。 超人氣商品熱賣商品英文更誇張的是，還有經不起客戶念的，做了一個月連交接都沒有就拿勞基法壓公司，還有未滿三個月，沒有完整的教育訓練當天直接離職，氣得直呼「這是誰寵出來的？」。沒想到網友卻紛紛痛批原po，「問有勞健保嗎？這還好吧！！！貴公司沒勞健保嗎？台灣有很多爛公司沒有啊！！！所以年輕人問問很正常！！！」、「把條件講出來不好嗎？照勞基法不好快速到貨網拍限量不等人的嗎？被你講成這樣，一定要被雇主凹到爆不吭聲才是好的嗎？時代在變，思維也要跟上時代」、「對方的要求符合勞基法呀，現在超多公司都是加班沒有加班費的，搞得很多人都不願意加班，勞健保基本的，沒有的，公司名稱放上來呀，未滿三個月確實不需要預告期，當天交接應該也夠了...現在開箱文不少慣老闆的是被寵出來的，連勞健保這種都敢拿出來嘴...」。不過也有網友認為，現在網路發達，很多年輕人不像從前，比較懂得維護自身權益，以前的人就算被凹了也不自覺，還會幫老闆說話，現在只是撥亂反正，反倒是老闆或人資不習慣，「不是事情錯久了就會變對的...但是現在年輕人更有自我主觀意見倒是對啦，變得跟大陸那邊一樣，本事沒到那邊 倒是自我膨脹的比較多，不過大陸人這樣被稱作狼性，台灣人就變成工作態度太屌了」、「現代年輕人的態度，不都是我們或我們父母這輩人教出來的嗎，歷史共業呀」。
癌細胞轉移成末期 中西醫配合治療增加存活率
大腸癌已連續多年位居癌症新發人數的榜首，且有年輕化趨勢。一項研究分析2013年資料，發現20歲以下罹患腸癌者是10年前的2.1倍；85歲以上更是10年前的3.3倍，推測跟環境毒素、飲食偏好及平均壽命延長等因素有關。
中醫師陳瑞聲表示，癌症的發生除了與本身遺傳的基因有關外，有一大部分是非基因的後天因素，像是環境汙染，日常生活中的食物、藥物、食品添加業、化學工業品、賀爾蒙、農藥、重金屬、細菌、病毒、輻射、醣類等形成熱毒，長年累積於體內，並經由血液、體液、淋巴、神經提供癌細胞生長的養分，在免疫功能低落時伺機擴張，在器官最弱處發展成癌腫瘤。很多人都是感覺到不舒服，去醫院檢查，才發現癌症，癌細胞已經轉移擴散到別的器官成癌症末期。
目前西醫抗癌技術進步，化學、標靶治療與放射線治療成為主流，但化學藥物在殺死癌細胞的同時，也傷害正常細胞，所以每多做一次化放療，累積的毒熱最後會傷害骨髓細胞及黏膜，引起西醫所稱的骨髓抑制副作用，造成白血球、血紅素、血小板降低不足，引起癌因性疲憊症，為了減輕化療的不適，在每一次化療的半衰期，可配合服用中醫護髓解毒湯，來快速修復免疫功能，減輕80%的副作用。雖然化療藥物可以快速殺死癌細胞，可是用藥量大部分只能殺死體表面積50%，給予癌幹細胞逃避、另起爐灶的機會，所以容易復發，甚至轉移擴散，使身體有2到7種的癌，這是癌細胞擴散、轉移的主因之一。
陳瑞聲指出，每個人體內都有癌細胞，會發生癌腫瘤，是身體免疫功能開始變差，體內的熱毒，供應癌細胞養分長大，熱是指火氣及熱量（包括糖分），毒是濾過性病毒或飲食累積的致癌物，對於已經擴散的癌末患者使用化療及標靶來抑制癌細胞，如果效果不佳，可配合中醫消瘤方，增強免疫，清熱解毒，阻減癌細胞養分供應，得到的結果可使腫瘤縮小，避免繼續惡化。
藥不分中西醫，目前癌症治療已朝中西醫聯合治療的方向發展，即使癌症尚未能根治，至少也能像慢性病一樣，讓癌友與疾病和平共存，爭取存活機率以期待有新的藥物來治好癌症。
陳瑞聲提醒，雖然一般大腸癌大都發生在50歲以上的中老年人，但從統計數據得知，日常生活若偏向高動物性脂肪、高蛋白質、低纖維質等飲食習慣，都有可能提高罹患大腸癌的風險。此外，年過50歲且從來沒有做過大腸癌篩檢的民眾，未來生涯罹患大腸癌的機會高達7%，因此，建議民眾多運動，飲食多纖維，高風險族群別忘了定期篩檢，防患未然。
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